Реорганизация в форме разделения

Стоимость услуги — от 60 000 Р
Срок — от 60 дней

Довольно часто бывают ситуации, когда люди не могут найти компромисс при решении проблемы. В обычной жизни такие разногласия приводят к разводам, расставанию или к прекращению общения. В бизнесе последствиями такого рода недопонимания является разделение капитала и продолжение дальнейшей трудовой деятельности обособленно.

Причины для реорганизации предприятия путем разделения по своей природе довольно предсказуемы. В одной ситуации причина кроется в расхождении мнений при подписании какого-либо контракта. В другом случае поводом может стать несостоятельность одной из компании-соучредителя и нежелания остальных участников объединения тащить на себе подобный груз.

Реорганизация в форме разделения проводится в несколько этапов. И самым важным моментом в процедуре разделения является способность соучредителей договариваться в сложившейся ситуации. Мы знаем не мало случаев, когда участники организации не нашли возможность прийти к компромиссу в разделении прав и обязанностей, что привело к судебному разбирательству, еще больше усугубив и так незавидное положение членов организации.

Этапы реорганизации путем разделения

Законодательством РФ в полной мере определены этапы прохождения процедуры реорганизации путем разделения. Данный процесс подчиняется следующим законодательным актам: «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 г. N 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013 г.) Статья 57 «Реорганизация юридического лица».

Можно сказать, что процедура разделения практически ничем не отличается от иных процессов реорганизации, таких как слияние, преобразование или выделение. Самым главным отличием, как уже было сказано выше, является необходимость найти взаимоприемлемое решение.

Конечно, не всегда причиной разделения организации является конфликт и во многих случаях доли каждого из соучредителя заранее обговорены. В любом случае, в первую очередь организуется заседание, на котором соучредители ищут компромиссный путь реорганизации ООО в форме разделения.

Компромиссным он является не только потому, что причиной для поиска такого пути послужил конфликт, а ввиду того, что принятое решение должно быть единогласным, и, как следствие, компромиссным. Кроме взаимоприемлемого решения на заседании рассматриваются следующие вопросы:

Порядок и условия проведения реорганизации путем разделения;
Решение об образовании новых юридических лиц;
Вопросы, касающиеся доли каждого соучредителя в разделяемой организации;
Утверждение распределительного баланса.

Особое внимание необходимо уделить информации, содержащейся в распределительном балансе о правопреемстве в отношении долговых обязательств перед кредиторами. В случае, когда нет возможности установить правопреемника разделяемой организации, все обязательства будут относится к каждому из членов вновь образующихся компаний в одинаковом порядке.

На этом же этапе реорганизации необходимо создать Уставной документ и избрать органы управления для вновь образующихся предприятий.

Следующим этапом необходимо зарегистрировать свое решение о процедуре разделения в органе ФНС. На выполнения этих обязательств дается три дня с момента принятия решения и также в течение трех дней данную информацию сообщают в ПФР и ФСС.

Нельзя забывать и про кредиторов, которым в течение пяти рабочих дней также сообщается о начале реорганизации ООО в форме разделения.

Также в течение двух месяцев необходимо раз в месяц публиковать сведения о процессе реорганизации в СМИ. Данная процедура является обязательной и направлена на информирование целевой аудитории.

После того как соблюдены все формальности процедуры разделения, вернемся к процедуре заполнения разделительного баланса. Хотя в законодательных актах РФ нет определения понятия данного термина и стандартной формы его заполнения, но в гражданском кодексе есть требования к содержанию. В частности, в распределительном балансе необходимо указать долю имущества каждого члена организации, а также возложенные на него обязательства по выплате задолженностей.

Объекты в распределительном балансе отражаются по рыночной или остаточной стоимости, в зависимости от волеизъявления соучредителей.

После того как баланс составлен, необходимо все документы предоставить регистрирующему органу, после чего данные о Вашей организации будут внесены в ЕГРЮЛ. Вместе с балансом инспектору ИФНС предоставляется:

Устав вновь созданной организации;
Заявление о государственной регистрации;
Квитанция об уплате государственной пошлины;
Другие необходимые документы.

Законодательно не установлены сроки для внесения сведений о создании новой организации в ЕГРЮЛ, по этой причине данная процедура может растянуться не на один месяц. Все это время реорганизуемое предприятие будет продолжать свое существование. По этой причине последнюю отчетность необходимо составлять за день до внесения данных о разделении в ЕГРЮЛ.

Заключительная отчетность должна содержать информацию об операциях за период от создания распределительного баланса и до закрытия реорганизованного предприятия. Из-за происходящих операций данные баланса заключительного и распределительного будут отличаться.

Помощь при реорганизации в форме разделения

При процедуре разделения, реорганизация осуществляется в соответствии с нормами законодательных актов РФ. Реорганизация юридического лица в форме разделения — это процедура, требующая постоянного контроля со стороны профессиональных юристов с целью недопущения ошибок как в оформлении документов, так и в прохождении всего процесса реорганизации.

По этой причине необходимо, чтобы специалист, который занимается решением данного вопроса, был не просто профессионалом, но и имел опыт именно в данном направлении.

Обращаясь в нашу организацию, Вы имеет возможность получить:

Квалифицированную помощь наших специалистов при подготовке необходимых документов;
Консультации по вопросам досудебного урегулирования споров, если в этом будет необходимость;
Надежного союзника на всех этапах переговоров с соучредителями;
Правовую поддержку при прохождении регистрации в органах управления.

Реорганизация в форме разделения

Этапы реорганизации путем разделения

Помощь при реорганизации в форме разделения

Материалы по теме