Юрист по охране труда

Российское законодательство направлено на защиту прав граждан, которые выполняю трудовые обязательства. Каждый сотрудник компании, устраиваясь на работу, должен быть уверен в своей защите. И речь идет не только о производственной деятельности. Работодатель должен предусмотреть условия труда как для офисного сотрудника, так и для работника на предприятии. Например, если человек работает в помещении, то важным для его здоровья остаются освещение, офисная мебель и т.д. Эту и иную информацию можно получить, обратившись за консультацией к юристу по охране труда.

Нарушение прав сотрудника компании

К сожалению, большинство российских граждан обращаются за юридической помощью, когда их права уже были нарушены, и изменить ситуацию достаточно сложно. Тем не менее, если лицо официально трудоустроено, имеются доказательство вины работодателя, можно получить компенсацию через суд.

Для того, чтобы разобраться в ситуации, юрист по охране труда должен проанализировать проблему и после этого предложить пути решения.

Среди рисков, которые встречаются при работе на предприятии, можно указать следующие:

Пожарную безопасность;
Безопасность при работе с электроприборами;
Гигиена и т.д.

Ответственность за защиту от подобных рисков полностью ложится на плечи работодателя, который не всегда выполняет ее должным образом. К тому же, в случае наступления несчастного случая, работодатель может попытаться скрыть факторы, подтверждающие его вину. Это усложняет сбор доказательств и затягивает судебный процесс.

Судебное разбирательство

Если гражданин своевременно обратиться за помощью к юристу по охране труда, то сможет избежать многих проблем. Такая помощь может быть оказана онлайн, что гораздо удобнее.

Конечно, судебное дело предусматривает личное присутствие юриста.

Что входит в компетенцию специалиста по трудовым спорам:

Анализ ситуации;
Помощь в составлении искового заявления;
Участие в судебном процессе.

В каких случаях чаще всего гражданам приходится обращаться в суд:

Если работа на производстве привела к травмам или увечьям;
Если работа на предприятии способствовала развитию различных заболеваний;
Если лицо являются родственником погибшего на производстве сотрудника.

В каждом из указанных случаев может понадобиться юридическая помощь.

Консультации юриста по охране труда

Работодатель всегда должен думать о здоровье своего персонала и руководствоваться при этом такими документами как:

ТК РФ;
ФЗ № 125, в котором подробно расписаны основы страхования в случае опасного заболевания или несчастного случая;
ФЗ № 426, где рассмотрены основы безопасности и способы компенсации в случае ее нарушения;
Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03, которое рассматривает общие требования к порядку труда, которые впоследствии применяются при разработке иных подзаконных актов, относящихся к той или иной сфере;
Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14, в рамках которого обозначен порядок деятельности службы по охране труда;
Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7, где можно получить информацию о том, как должен сотрудник вести себя на рабочем месте;
Постановление Минтруда РФ № 30 направлено на регламентацию деятельности руководителя по охране труда на предприятии;
Постановление Правительства РФ № 1160 подробно описывает, как должно выглядеть помещение, в котором проводится инструктаж по охране труда.

Анализ указанных документов позволяет сравнить, какие нарушения возникают на предприятии в сфере охраны труда. По этой причине, если появились сомнения в том, что к вам относятся несправедливо, необходимо сразу прояснить ситуацию.

Если на работе к вам обратились с просьбой о необходимости купить спец. одежду или не проводят медицинские осмотры, которые должны быть регулярными, можно также обратиться за помощью к юристу по охране труда и выяснить законно ли это.

Специалист компании «Аудит ПРО» не только предоставит консультацию по интересующим вопросам, но и поможет составить письменное заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру.